DATA PEJABAT KECAMATAN COMPRENG

CAMAT

DENI SETIAWAN, S.IP

NIP.19640415 198503 1 006

Pembina (IV/A)

SEKMAT

ENTRIS SUTRISNA, S.IP

NIP. 19580911 198603 1 006

Penata TK.I (III/D)

KASI PEM

YUNAN HELMI, S.Sos

NIP. 19610503 198203 1 010

Penata TK.I (III/D)

KASI TRANTIB

ISNAINI, BA

NIP. 19600707 198101 1 007

 Penata (III/C)

KASI PMD

ATANG SOPANDI, S.Sos

NIP. 19700601 200312 1 006

Penata (III/C)

KASI YAN-UM

ARIEF HENDRA GUNAWAN, ST, MM

NIP. 19740211 200604 1 005

Penata (III/C)

KASI KESOS

Drs, SAHLI

NIP. 19650403 200701 1 010

Penata TK.I (III/B)

KA SUBAG PERENCANAAN

DRAJAT MAGINDAAN

NIP. 19600918 198503 1 012

Penata (III/C)

KA SUBAG UMUM

YOYO ROHANDA, SH

NIP. 19780420 200701 1 004

Penata Muda (III/A)

KA SUBAG KEUANGAN

TOTO, S.Pd

NIP. 19741015 200801 1 006

Penata Muda TK.I (III/B)

BENDAHARA

SOPIAN

NIP. 19810331 200801 1 002

Pengatur Muda TK.I (II/B)

VERIFIKATUR

DEDEN SETIA PERMANA, S.Sos

NIP. 19740424 201001 1 004

Penata Muda (III/A)

Visi dan Misi Kecamatan

VISI JANGKA MENENGAH

“TERWUJUDNYA KECAMATAN COMPRENG SEBAGAI SUMBER  EKONOMI KERAKYATAN YANG BERBASIS GOTONG ROYONG”

VISI JANGKA PANJANG

“TERWUJUDNYA KECAMATAN COMPRENG SEBAGAI DAERAH SENTRA PERTANIAN DAN AGRIBISNIS YANG BERWAWASAN LINGKUNGAN DAN RELIGIUS SERTA BERBUDAYA MELALUI PEMBANGUNAN BERBASIS GOTONG ROYONG PADA TAHUN 2025”

MISI

1. Meningkatkan Sumber Daya Manusia yang berkwalitas dari berbagai sektor.
2. Meningkatkan sarana dan prasarana infrastruktur yang berkwalitas.
3. Meningkatkan kondisi ramah lingkungan.
4. Meningkatkan pembangunan ekonomi kerakyatan.
5. Meningkatkan mentalitas aparatur yang amanah dalam melayani masyarakat.